Un servicio de salud ocupacional abarca acciones médicas, preventivas y educativas para proteger la salud física y mental de los trabajadores, prevenir enfermedades profesionales y reducir riesgos laborales.

Conocé todos nuestros servicios para saber cómo podemos ayudarte a mejorar la salud laboral en tu empresa.

Contar con un servicio de salud ocupacional aporta múltiples beneficios a las empresas, tanto a nivel operativo como estratégico. Los principales beneficios incluyen:

• Reducción del ausentismo por enfermedades prevenibles
• Prevención de enfermedades laborales con controles médicos
• Mejora del bienestar y clima organizacional
• Cumplimiento normativo, evitando sanciones por parte de organismos como: Ministerio de Salud Pública (MSP), Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Banco de Seguros del Estado (BSE).
• Aumento de productividad y compromiso laboral
• Mejora de la reputación empresarial
• Promueve una cultura preventiva alineada con estándares internacionales como la certificación ISO 45001.

La obligatoriedad de los servicios depende del tamaño de la empresa, según el Decreto Nº 127/014:

• Más de 300 empleados: servicio interno obligatorio
• Entre 50 y 300 empleados: servicio obligatorio, interno o externo
• Entre 5 y 50 empleados: deben elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales y según los resultados del plan, se podrá recomendar si es necesario contratar un Servicio de Prevención y Salud en el Trabajo. Aunque no sea obligatorio, las empresas pueden optar por contratarlo de forma voluntaria.

Contratar a Vitriol es un proceso ágil y personalizado:

1. Nos contactás por teléfono, WhatsApp o completando el formulario en nuestro sitio web.
2. Evaluamos tu empresa según su rubro, tamaño y necesidades específicas.
3. Te ofrecemos una propuesta a medida.
4. Coordinamos la ejecución del servicio, priorizando la rapidez y la eficiencia.

Vitriol brinda servicios de salud ocupacional en todo el territorio nacional, abarcando tanto Montevideo como el interior del país.

El incumplimiento de la normativa en salud ocupacional en Uruguay puede generar:

• Multas, amonestaciones o clausura del establecimiento
• Accidentes laborales y enfermedades evitables
• Aumento del ausentismo y baja productividad
• Daño reputacional

Sí, en Vitriol ofrecemos servicios de salud ocupacional personalizados que se adaptan a las características y riesgos específicos de tu empresa.

La personalización asegura una implementación más efectiva de los servicios, favorece el bienestar integral de los trabajadores y potencia la productividad empresarial.

En Uruguay, las empresas con entre 5 y 50 trabajadores deben elaborar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, según lo establece la normativa vigente.

El Técnico Prevencionista evaluará los riesgos en los puestos de trabajo y será quien determine si es necesario incorporar también la participación de un Médico en Salud Ocupacional. Esto depende de los riesgos específicos de cada puesto de trabajo, por lo que contar con asesoramiento profesional es clave para tomar la mejor decisión.

Sí, Vitriol extiende sus servicios de salud ocupacional a empresas fuera de Uruguay,  a través de su empresa asociada en Paraguay, ‘Entreacacias’.

En Vitriol contamos con más de 20 años de experiencia brindando soluciones integrales, personalizadas y eficientes en salud ocupacional en todo Uruguay. Nos posicionamos como un aliado estratégico para las empresas que buscan cumplir con la normativa vigente y mejorar su desempeño organizacional.

Descubrí por qué elegirnos y conocé nuestras principales fortalezas frente a otras propuestas del mercado.

La ISO 45001 es una norma internacional que establece requisitos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). En Uruguay, se aplica mediante la UNIT-ISO 45001:2018.

Algunos de sus beneficios:

• Control de riesgos laborales
• Cumplimiento legal
• Reducción del ausentismo
• Acceso a licitaciones
• Mejora de imagen institucional

En Vitriol te asesoramos para implementarla con éxito en tu organización.